Seis dicas para recrutar bons candidatos aos Centros Rotary pela Paz

Do Rotary International

1. Use sua rede de contatos

Utilize as conexões distritais, já que parceiros de projetos e organizações locais podem recomendar funcionários ou outros contatos como candidatos.

Considere recrutar candidatos não convencionais. Afinal, os bolsistas dos Centros Rotary têm grande diversidade profissioal e cultural.

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Se tiver um contato na universidade da sua cidade, peça que compartilhe com os candidatos as características que os estabelecimentos de ensino superior buscam nos estudantes.

2. Seja sincero

Converse com os candidatos sobre suas experiências e motivações, e seja sincero quanto à sua adequação ao programa.

Além disso, tente determinar se estão prontos para estudar no exterior por um longo período, fazendo estas e outras perguntas:

– Como vocês irão lidar com a distância da família e dos amigos?
– Como vocês irão superar os desafios de uma cultura diferente?
– Como vocês se adaptarão ao ambiente acadêmico?

fellows

3. Leia e aprimore as inscrições

É essencial que os candidatos incluam nas suas redações informações sobre metas pessoais, explicando porque a Bolsa Rotary pela Paz é ideal para eles e dizendo o que podem agregar à comunidade rotária.

Leia os currículos para determinar se estão claros e garantir que os candidatos tenham destacado experiências relevantes ao programa. Também aproveite para corrigir erros gramaticais.

4. Trabalhe em equipe

Indique um presidente para a Subcomissão Distrital de Bolsas Rotary pela Paz, a qual pode ajudar a recrutar, orientar, entrevistar e endossar os candidatos.

Faça um rodízio das responsabilidades para que todos os integrantes conheçam os diferentes aspectos do processo.

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5. Seja consistente

Marque um dia ou semana para a entrevista e divulgue a data aos clubes e candidatos com antecedência. Finalize a lista de perguntas e defina um método padronizado para avaliar os candidatos.

Além disso, planeje maneiras de conduzir entrevistas à distância usando ferramentas como Skype ou Zoom.

Discuta a decisão da subcomissão logo após as entrevistas e notifique os candidatos assim que possível.

6. Conecte os candidatos ao Rotary

Explique as expectativas para os bolsistas, como engajamento contínuo com clubes, o distrito ou o Rotary International.

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Crie um elo entre os candidatos e um clube ou mentor rotariano para que se sintam envolvidos com a nossa organização.

Ensine os candidatos sobre o Rotary e seu impacto comunitário e internacional.

Para mais informações, acesse a página sobre ratificação de candidatos e faça o download da publicação Centros Rotary pela Paz – Guia para Rotarianos

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